discriminare

„Învață din greșelile altora, nu poți trăi destul pentru a le face pe toate.”

ANNA ELEANOR ROOSEVELT

AllContencios administrativ si fiscalDrept civilDrept comercialDrept contraventionalDrept imobiliarDrept internationalDrept penalDreptul FamilieiDreptul munciiExecutare silitaGDPRProprietate intelectualaSilvia PaunUncategorizedVlad Podoleanu

https://podoleanu-paun.ro/wp-content/uploads/2021/03/doctor-vaccinating-patient-clinic_23-2148880521.jpg

Dreptul muncii GDPR Vlad PodoleanuDe ce nu poți cere vaccinarea candidaților în vederea angajării și nici recomandabil să întrebi candidatul dacă s-a vaccinat?

March 10, 20210

Avocat dreptul muncii & GDPR: Vaccinarea împotriva COVID-19 este, în acest moment, opțională și nu poate fi impusă de firme propriilor angajați, nici stabilirea unei condiții legate de vaccinare pentru angajarea unui candidat nu este posibilă, deoarece aceasta ar putea fi considerată discriminatorie. Chiar dacă vorbim de actuali sau potențial angajați (recrutare), vorbim automat de...

https://podoleanu-paun.ro/wp-content/uploads/2020/04/equality-inequality-concept-flat-lay_23-2148419626.jpg

Drept civil Dreptul muncii Vlad PodoleanuDeclarațiile homofobe sunt considerate discriminare la angajare și în afara unui proces concret de recrutare

April 28, 20200

Avocat dreptul muncii – Declarațiile homofobe constituie o discriminare în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă atunci când sunt pronunțate de o persoană care are sau poate fi percepută ca având o influență determinantă asupra politicii de recrutare a unui angajator, se arată într-o hotărâre recentă a Curții de Justiție...

Petru Maior nr. 3, 500090, Brasov, Romania

Vlad: +40 747 305 461

Silvia: +40 724 957 056

contact@pplegal.ro

Servicii și arii de practică în care te putem ajuta:

Suntem aici pentru a te ajuta!