„Învață din greșelile altora, nu poți trăi destul pentru a le face pe toate.”

ANNA ELEANOR ROOSEVELT
AllContencios administrativ si fiscalDrept civilDrept comercialDrept contraventionalDrept imobiliarDrept internationalDrept penalDreptul FamilieiDreptul munciiExecutare silitaGDPRSilvia PaunUncategorizedVlad Podoleanu
https://podoleanu-paun.ro/wp-content/uploads/2022/10/pexels-photo-7640446-1125x720.webp

Avocat dreptul muncii: Legea 283/2022, adoptata pe data de 19 octombrie aduce mai multe modificarii importante in sfera drepturilor angajaților, stabilind în mod corelativ obligații în sarcina angajatorilor, context în care este util de a trece în revista câteva dintre cele mai importante modificări. În ceea ce priveste obligația de a asigura un climat normal...

https://podoleanu-paun.ro/wp-content/uploads/2021/06/young-male-holding-empty-frame-grey-t-shirt-looking-glad_176474-47917.jpg

Avocat dreptul muncii: În lipsa aducerii la cunoștință, regulamentul intern nu-și poate produce efectele față de salariați. Nu le putem imputa acestora respectarea unor obligații de care aceștia nu aveau cunoștință. Modalitățile de aducere la cunoștință însă nu sunt prevăzute în mod expres de legislație, legiuitorul lăsând libertatea fiecărui angajator de a stabili modalități concrete...

https://podoleanu-paun.ro/wp-content/uploads/2021/03/doctor-vaccinating-patient-clinic_23-2148880521.jpg

Avocat dreptul muncii & GDPR: Vaccinarea împotriva COVID-19 este, în acest moment, opțională și nu poate fi impusă de firme propriilor angajați, nici stabilirea unei condiții legate de vaccinare pentru angajarea unui candidat nu este posibilă, deoarece aceasta ar putea fi considerată discriminatorie. Chiar dacă vorbim de actuali sau potențial angajați (recrutare), vorbim automat de...

https://podoleanu-paun.ro/wp-content/uploads/2020/11/workers-office-during-pandemic-wearing-medical-masks_23-2148666324.jpg

Avocat dreptul muncii – Marii angajatori din toată țara urmează să fie verificați de către inspectorii de stat în această perioadă, după ce Inspecția Muncii a anunțat că a început o campanie națională de controale. În esență, autoritățile vin să verifice dacă firmele care au peste 50 de salariați au trecut pe munca la distanță,...

https://podoleanu-paun.ro/wp-content/uploads/2020/05/asian-man-unemployed-virus-crisis-covid-19-stress-hopeless-economic-crisis_140555-275.jpg

Avocat dreptul muncii – fie că ești angajat concediat, fie că ești angajator care vrea să își reducă activitatea, există drepturi și obligații pentru ambele categorii de persoane Actuala pandemie generată de Coronavirusul SARS Cov-2 a început deja să producă efecte și la nivel economic.  Guvernul României a elaborat o serie de măsuri de protecție...

https://podoleanu-paun.ro/wp-content/uploads/2020/04/equality-inequality-concept-flat-lay_23-2148419626.jpg

Avocat dreptul muncii – Declarațiile homofobe constituie o discriminare în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă atunci când sunt pronunțate de o persoană care are sau poate fi percepută ca având o influență determinantă asupra politicii de recrutare a unui angajator, se arată într-o hotărâre recentă a Curții de Justiție...

https://podoleanu-paun.ro/wp-content/uploads/2020/03/group-business-people-having-meeting_53876-14814.jpg

Actele de care are nevoie angajatorul pentru decontarea indemnizației privind șomajul tehnic de la stat. Zilele trecute Guvernul anunța că statul va suporta indemnizația de șomaj tehnic în cuantum de 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat, pentru companiile care sunt nevoite să-și închidă afacerile din decizia autorităților, în timpul stării de...

https://podoleanu-paun.ro/wp-content/uploads/2020/03/young-scientific-holding-laboratory-flask-shouting-through-megaphone_1368-56511.jpg

Guvernul României a aprobat astăzi primele măsuri economice de protejare atât a angajatorilor cât și a angajaților care sunt profund afectați de pandemia cauzată de răspândirea Coronavirusului Sars Cov 2. S-a hotărât ca indemnizația de șomaj tehnic în cuantum de 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat se va suporta din bugetul...

https://podoleanu-paun.ro/wp-content/uploads/2020/03/man-looking-tired-while-working_23-2147656748.jpg

Posibilitățile legale pe care le ai ca angajator în această perioadă în vederea păstrării angajaților. Trebuie spus de la bun început că în acest moment nu știm ce măsuri concrete are de gând Guvernul să implementeze pentru suportarea (măcar în parte) a indemnizațiilor salariaților trimiși acasă ca urmare a restrângerii activității. De exemplu Franța a...

https://podoleanu-paun.ro/wp-content/uploads/2020/03/man-wearing-medical-mask-looking-molecular-structure_23-2148445031.jpg

Avocat drept comercial – Poți invoca coronavirus ca un caz de forță majoră pentru neexecutarea unui contract? Dacă te afli într-o situație în care nu îți mai poți executa obligațiile contractuale din cauza efectelor coronavirus, ai putea justifica neexecutarea prin invocarea cazului de forță majoră. Referirea la cazul de forță majoră poate avea efect și...