„Învață din greșelile altora, nu poți trăi destul pentru a le face pe toate.”

ANNA ELEANOR ROOSEVELT
AllContencios administrativ si fiscalDrept civilDrept comercialDrept contraventionalDrept imobiliarDrept internationalDrept penalDreptul FamilieiDreptul munciiExecutare silitaGDPRInsolventaProprietate intelectualaSilvia PaunUncategorizedVlad Podoleanu
Prima de Relocare în Scopul Muncii – Ghid complet 2025

Drept civilDreptul munciiVlad PodoleanuPrima de Relocare în Scopul Muncii – Ghid complet 2025

October 6, 20250

Programe Europene pentru Angajare – Oportunități Pierdute și Realitatea Nepromovării   Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă desfășoară o paletă largă de programe care cuprind compensații bănești semnificative furnizate din fonduri naționale sau europene pentru salariați, fie ei recent relocați sau reintegrați în câmpul muncii, dar și pentru angajatori. În anul 2024, conform Raportului...

READ MORE
Recunoaștere Condiții Deosebite de Muncă în Instanță

Contencios administrativ si fiscalDreptul munciiVlad PodoleanuRecunoaștere Condiții Deosebite de Muncă în Instanță

April 22, 20250

Cum obții în instanță recunoașterea activității în condiții deosebite?   Avocat dreptul muncii:  În ultima perioadă sunt din ce în ce mai mult cazuri în care persoanele care au lucrat în diferite instituții de stat se trezesc cu decizii de pensionare necorespunzătoare. Problema de drept vizează, în esență, posibilitatea constatării pe cale judiciară a unui...

READ MORE
De ce nu poți cere vaccinarea candidaților în vederea angajării și nici recomandabil să întrebi candidatul dacă s-a vaccinat?

Dreptul munciiGDPRVlad PodoleanuDe ce nu poți cere vaccinarea candidaților în vederea angajării și nici recomandabil să întrebi candidatul dacă s-a vaccinat?

March 10, 20210

Avocat dreptul muncii & GDPR: Vaccinarea împotriva COVID-19 este, în acest moment, opțională și nu poate fi impusă de firme propriilor angajați, nici stabilirea unei condiții legate de vaccinare pentru angajarea unui candidat nu este posibilă, deoarece aceasta ar putea fi considerată discriminatorie. Chiar dacă vorbim de actuali sau potențial angajați (recrutare), vorbim automat de...

READ MORE
https://podoleanu-paun.ro/wp-content/uploads/2020/02/logo-light-podoleanu-paun.png
Petru Maior nr. 3, 500090, Brasov, Romania
Vlad: +40 747 305 461
Silvia: +40 724 957 056
contact@pplegal.ro

Follow us:

Servicii și arii de practică în care te putem ajuta:

Suntem aici pentru a te ajuta!

Copyright © podoleanu-paun 2020

Powered by  GDPR Cookie Compliance
Prezentare generală a confidențialității

Acest site web folosește cookie-uri pentru a vă putea oferi cea mai bună experiență de utilizare. Informațiile privind cookie-urile sunt stocate în browserul dvs. și îndeplinesc funcții, cum ar fi recunoașterea dvs. atunci când reveniți pe site-ul nostru web și ajutați echipa noastră să înțeleagă ce secțiuni ale site-ului vi se par cele mai interesante și utile.