Drept civilDreptul munciiVlad PodoleanuDeclarațiile homofobe sunt considerate discriminare la angajare și în afara unui proces concret de recrutare
April 28, 20200
Avocat dreptul muncii – Declarațiile homofobe constituie o discriminare în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă atunci când sunt pronunțate de o persoană care are sau poate fi percepută ca având o influență determinantă asupra politicii de recrutare a unui angajator, se arată într-o hotărâre recentă a Curții de Justiție...
