„Învață din greșelile altora, nu poți trăi destul pentru a le face pe toate.”

ANNA ELEANOR ROOSEVELT
AllContencios administrativ si fiscalDrept civilDrept comercialDrept contraventionalDrept imobiliarDrept internationalDrept penalDreptul FamilieiDreptul munciiExecutare silitaGDPRInsolventaProprietate intelectualaSilvia PaunUncategorizedVlad Podoleanu
Retragerea permisului de ședere și informațiile clasificate: Decizie CJUE

Decizie CJUE: Dreptul la apărare în cazul retragerii permisului de ședere pe baza unor informații clasificate   Avocat dreptul Uniunii Europene și Imigrări: Trimiterea preliminară permite instanțelor din statele membre ca, în cadrul unui litigiu cu care sunt sesizate, să adreseze Curții întrebări cu privire la interpretarea dreptului Uniunii sau la validitatea unui act al...

Sesizarea organelor penale, de către Fisc, oprește stabilirea sumelor de plată din partea contribuabilului – modificare a legislației fiscale, ca efect al practicii europene

Avocat drept fiscal – Modificările făcute în acest context erau necesare, în contextul unei decizii de la Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) – cauza Lungu c. României – prin care CJUE a subliniat că nu se poate să existe în paralel două proceduri judiciare prin care să se dea două soluții contrare. În...

CJUE: Dreptul de deducere a TVA trebuie menținut chiar dacă antreprenorul renunță la activitatea economică avută în vedere inițial – Cauza C‑734/19 (ce a pornit de la o speță din România, împotriva ANAF).

Avocat drept fiscal – La data de 12 noiembrie 2020, Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) s-a pronunțat în cauza C – 734/19 cu privire la deducerea TVA aferentă investițiilor abandonate. Un argument cheie al CJUE este că autoritatea fiscală nu are dreptul să evalueze motivele de oportunitate pe baza cărora persoana impozabilă a...

Declarațiile homofobe sunt considerate discriminare la angajare și în afara unui proces concret de recrutare

Avocat dreptul muncii – Declarațiile homofobe constituie o discriminare în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă atunci când sunt pronunțate de o persoană care are sau poate fi percepută ca având o influență determinantă asupra politicii de recrutare a unui angajator, se arată într-o hotărâre recentă a Curții de Justiție...

Prezentare generală a confidențialității

Acest site web folosește cookie-uri pentru a vă putea oferi cea mai bună experiență de utilizare. Informațiile privind cookie-urile sunt stocate în browserul dvs. și îndeplinesc funcții, cum ar fi recunoașterea dvs. atunci când reveniți pe site-ul nostru web și ajutați echipa noastră să înțeleagă ce secțiuni ale site-ului vi se par cele mai interesante și utile.